岳塘融媒4月3日讯（通讯员：肖莹）4月2日，岳塘区中西医结合医院迎来14名新入职医护人员，经过系统化岗前培训后，这支队伍已全面融入公卫、内科、康复医学科等8个临床科室。新成员的加入不仅填补了重点科室人才缺口，更通过专业互补、技能强化、服务创新，为医院业务能力精进、人才梯队优化、中医药特色传承及基层服务延伸注入新动能，标志着医院步入“人才培育-学科建设-服务升级”协同发展的新阶段。

系统性培训筑牢职业根基。针对批量引进人才特点，医院创新打造“三维立体”培训体系。在思想维度，纪检委员领学《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，通过典型案例剖析、观看警示教育片、廉政承诺书签署筑牢思想防线；在制度维度，院领导班子开展涵盖18项核心制度、42个应急预案的专题培训；在执行维度，医务科重点开展了医疗法律法规学习，着重强调了病历书写基本规范。护理部（科教科）对护士条例与法律法规、科教科岗前进行了培训；院感科对医院感染法律法规标准指南、院感基础知识进行了讲解，依托感控工作间APP开展理论考核，实现技能培训100%过关；医保办详细讲解了医保政策体系和医保医师管理制度，各接收科室实施“1名主任+1名骨干”的带教模式，帮助新人快速适应岗位。

精准配置激活科室潜能。本批14名医护的定向分配凸显战略布局：3名研究生分别强化内科、外科学科建设；具有规培经历的4名医师重点充实公卫科、五官科、针灸推拿科室；特别在公共卫生科，新增3名临床医学专业人才，进一步扩充家庭医生签约服务团队；五官科迎来2位专业对口毕业生；本批次包含3名硕士研究生及3名中共党员，以研究生占比21%、党员占比21%的优质结构，呈现出“年轻化+高知化”的复合特征，为医院高质量发展注入强劲动能。

这支兼具临床实力与创新思维的新生力量，正以中医为魂、西医为术，在提升医疗质量、强化学科特色、延伸基层服务的多维赛道上蓄力前行，为构建中西医协同发展书写新的注脚。

作者：肖莹

责编：于杨

来源：岳塘新闻网

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